El Ministerio de Salud de la Nación avanzó con una reestructuración profunda de la ANLIS Malbrán, con el objetivo de eliminar áreas superpuestas, reducir estructuras sobredimensionadas y optimizar el uso de recursos públicos.
El titular de la cartera, Mario Lugones, confirmó que la medida apunta a ordenar el sistema sanitario nacional sin afectar las capacidades científicas del organismo. La decisión se basa en diagnósticos internos que detectaron organismos con baja o nula actividad y funciones duplicadas dentro del Estado.
Desde el Gobierno sostienen que el nuevo esquema permitirá un Malbrán más eficiente y enfocado en desafíos sanitarios actuales, manteniendo su rol clave en la investigación y control de enfermedades.
Uno de los ejes principales de la reforma es la integración de organismos que cumplían tareas similares.
En ese marco:
Según explicaron fuentes oficiales, en ambos casos ya existían superposiciones de funciones. Incluso, parte de las tareas de control del CNCCB ya estaban bajo la órbita de la ANMAT.
La decisión busca eliminar cargos jerárquicos duplicados y evitar la repetición de investigaciones financiadas con fondos públicos.
La reestructuración también incluye la disolución del Centro Nacional de Investigaciones Nutricionales (CNIN).
El Gobierno argumentó que el organismo ya no cumplía su función principal de vigilancia sanitaria. Además, las tareas que realizaba —como el control del yodo en sal— ya están bajo responsabilidad del INAL, dependiente de la ANMAT.
Desde Salud aseguran que esta medida no afecta funciones esenciales, sino que corrige el sobredimensionamiento del sistema.
Lugones remarcó que la reforma apunta a garantizar la sustentabilidad del sistema sanitario, priorizando el uso de recursos en áreas de mayor impacto.
El Gobierno sostiene que la ANLIS Malbrán seguirá siendo un actor estratégico para anticipar brotes y desarrollar investigación, pero con una estructura más ordenada y transparente.
Hasta el momento, no se detallaron cifras oficiales sobre el ahorro fiscal que implicará la medida ni el impacto en la planta de personal, lo que representa uno de los principales vacíos de información.
