El viernes 3 de noviembre de 2024, se oficializó el nuevo régimen laboral para trabajadores independientes con colaboradores a través de la Resolución General 5599/2024, publicada en el Boletín Oficial. Esta medida habilita a los trabajadores monotributistas o autónomos a contratar hasta tres colaboradores, sin vínculo de dependencia, para desarrollar emprendimientos productivos.
La resolución establece la creación del Padrón de Trabajadores Independientes con Colaboradores (PADIC), donde se deben registrar las relaciones entre los trabajadores autónomos y sus colaboradores. El registro debe realizarse en el sitio web de la AFIP con una "Clave Fiscal" habilitada con un nivel de seguridad 3, y se deben ingresar detalles como el nombre del emprendimiento, actividad y los datos de los colaboradores.
Una vez que el trabajador independiente registre a sus colaboradores, estos recibirán una notificación en su Domicilio Fiscal Electrónico. Los colaboradores tendrán un plazo de 72 horas para confirmar su participación. Si no lo hacen, serán dados de baja automáticamente del sistema. Esta confirmación tiene carácter de declaración jurada.
Tanto los trabajadores independientes como los colaboradores podrán rescindir el vínculo laboral en cualquier momento. El procedimiento es simple: el trabajador debe ingresar al PADIC y modificar los datos de los colaboradores, mientras que los colaboradores pueden seleccionar la opción “Rescindir” para dar por finalizada la relación.
Los trabajadores deben estar inscriptos en el régimen general de impuestos o en el Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes (RS). Además, tanto los trabajadores como los colaboradores deben contar con una Clave Única de Identificación Tributaria (CUIT) activa y sin limitaciones, de acuerdo con la normativa vigente.
Este régimen busca simplificar la relación entre trabajadores independientes y colaboradores, permitiendo a los emprendedores ampliar sus equipos sin generar vínculos laborales formales. La medida apunta a fomentar la productividad de los emprendimientos sin comprometer los derechos laborales tradicionales.
